Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Titre professionnel de niveau 5

80%
de réussite en 2022
Gestion comptabilité
Lieux : Périgny, Saintes
Dates : Du 28/11/2023 au 16/05/2024
Durée : 784 heures (dont 210 heures de stage en entreprise)
Coût : 8610€. Titre Professionnel Formateur·trice Professionnel·le d’adultes
Réf : RNCP4113
Mise à jour : 15/05/2023

Pour qui ?

  • Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
  • Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi :  les salariés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (CPF, AIF,..), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …

Pré-requis

Niveau Baccalauréat et/ou expérience. Tests écrits et entretien d’admission.

Conditions et délai d’accès à la formation

Selon le financeur, un délai de 1 à 5 mois est nécessaire avant l’entrée en formation pour la constitution et le dépôt du dossier.

Formation au CIPECMA : Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
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Formation au CIPECMA : Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
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Validation

Titre Professionnel du ministère de l’emploi de niveau 5

Compétences visées

Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les déclarations sociales

Objectifs pédagogiques

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Prochaines sessions

Du 28/11/2023 au 16/05/2024
Périgny (La Rochelle)
3, rue Louis Lumière 17180 PERIGNY
Du 28/11/2023 au 16/05/2024
Saintes
18 Boulevard Guillet Maillet 17100 Saintes

Programme de la formation

Le Métier#gestionnaire de paie

Vous serez rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Vous assurerez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Vous serez chargé d’établir les tableaux de bord oncernant la gestion et le suivi des salaires. Vous devrez assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Moyens pédagogiques

Apport d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.

Modalités d’évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation et Examen Final.

Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés dans notre approche pédagogique.

Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez sur le bouton ci-dessous.