Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
Objectifs de la formation
Le gestionnaire de paie est le maestro des bulletins de salaire, orchestrant chaque mois leur production avec précision et conformité.
Il collecte les données, calcule les salaires, et réalise les déclarations sociales et fiscales (DSN), assurant des paies exactes.
Grâce à ses logiciels spécialisés et à sa communication habile, il veille à ce que les rémunérations soient correctes et ponctuelles.
En cabinet d’expertise comptable, il jongle avec plusieurs conventions collectives, garantissant leur application précise pour chaque client.
Métier rigoureux où la confidentialité est essentielle, chaque détail compte pour assurer la sérénité des employés et le bon fonctionnement de l’entreprise.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel et aux différents contrôles
Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration de tableaux de bord et de statistiques de gestion
Compétences transverses
- Obtenir en interne ou à l’externe, les informations nécessaires pour une actualisation des données collectives et individuelles de la paie
- Anticiper pour organiser la production
- Contrôler la validité des règles
Objectifs
pédagogiques
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Méthodes
mobilisées
Apport d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.
Validation des acquis tout au long de la formation.
Le CIPECMA assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel TP – Gestionnaire de paie, Titre de niveau 5 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles avec effet jusqu’au 29 décembre 2028.
RNCP37948 – TP – Gestionnaire de paie – France Compétences (francecompetences.fr)
Modalités
d’évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation et Examen Final.
Chaque bloc de compétences est validé par une attestation de réussite. Il est donc possible de valider un/ou plusieurs blocs de compétences. La validation de tous les blocs constitutifs de la certification vous permet d’obtenir le diplôme.
Certificateurs
Titre Professionnel du ministère de l’emploi de niveau 5
Et ensuite ?
Vous deviendrez Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur(trice) paie, Comptable spécialisé paie.
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
Prérequis
Niveau Baccalauréat et/ou expérience. Tests écrits et entretien d’admission.
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.
Modalités et délais d’accès
Selon le financeur, un délai de 1 à 5 mois est nécessaire avant l’entrée en formation pour la constitution et le dépôt du dossier.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :
Chiffres clés
12
Stagiaires en 2023
83%