Diplôme de comptabilité et de gestion
Objectifs de la formation
Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est un diplôme de niveau 6 (Bac+3) qui permet aux candidats d’acquérir les connaissances fondamentales en comptabilité et en gestion.
Vous pourrez ainsi travailler au sein d’un cabinet d’expertise comptable, au sein d’une organisation, d’un service de contrôle de gestion, d’un service de ressources humaines ou encore d’une entreprise d’audit.
Rythme de l’alternance
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Activités visées durant le DCG
- Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activités d’une organisation
- Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
- Suivi de dossiers clients en matière de droit social
- Accompagnement en matière fiscale d’un client
- Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de l’établissement des documents de synthèse
- Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
- Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
- Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
- Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation
Bloc 1 : Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
- Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.
- Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.
- Identifier le statut des parties d’un acte juridique
- Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
- Analyser le patrimoine d’une personne juridique
- Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.
- Qualifier un acte juridique
- Analyser la validité d’un contrat
- Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
- Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
- Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
- Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
- Etablir les moyens de preuve
Bloc 2 : Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
- Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
- Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
- Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
- Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
- Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
- Analyser les opérations d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
- Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
- Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;
- Caractériser la notion de cessation de paiement
- Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
Bloc 3 : Suivi de dossiers clients en matière de droit social
- Caractériser une relation de travail salarié
- Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
- Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
- Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
- Analyser la validité d’un contrat de travail
- Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
- Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
- Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
- Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
- Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
- Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
- Analyser les conséquences d’un conflit collectif
- Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
Bloc 4 : Accompagnement en matière fiscale d’un client
- Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
- Déterminer la composition d’un foyer fiscal
- Déterminer le revenu imposable
- Élaborer la déclaration d’impôts
- Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale.
- Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
- Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
- Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
- Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
- Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
- Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
- Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.
- Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
Bloc 5 : Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
- Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
- Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
- Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
- Comptabiliser les opérations courantes de financement
- Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
- Déterminer le résultat comptable
- Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
- Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
- Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
- Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
Objectifs
pédagogiques
Développer les capacités permettant de seconder le responsable comptable d’une entreprise ou d’un cabinet comptable.
Méthodes
mobilisées
Le CIPECMA assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel DCG du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Certification professionnelle enregistrée au RNCP avec effet jusqu’au 31 août 2025.
Modalités
d’évaluation
Examen national à la fin de chaque année de formation.
Certificateurs
Obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion délivré par l’éducation Nationale.
Et ensuite ?
Poursuite d’étude :
– vers l’expertise comptable, ses titulaires pouvant s’inscrire au DSCG.
– en Master, notamment dans le domaine de la comptabilité et des sciences de gestion.
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant devenir :
- Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ;
- Comptable au sein d’une organisation ;
- Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion
- Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines
- Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit
Prérequis
Etre titulaire d’un titre de niveau BAC +2 : BTS CG ou BUT (ancien DUT) dans le secteur de la comptabilité, de la finance.
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, veuillez cliquer sur le bouton « s’inscrire ». Dans la nouvelle fenêtre qui s’ouvre, cliquez sur nouvelle candidature. Puis renseignez le formulaire. N’oubliez pas de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Modalités et délais d’accès
Après réception de votre candidature nos équipes examineront votre candidature. Pendant ce temps vous pouvez démarrer vos recherches d’entreprise pour l’alternance.
Si votre profil correspond à nos pré-requis, nous prendrons contact avec vous pour vous proposer un entretien de motivation.
L’admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance
L’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :