Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
Titre professionnel de niveau 5
73%
de réussite à l’examen en 2022
Lieux : Périgny
Dates : Du 02/10/2023 au 25/04/2024
Durée : 959 heures (dont 189 heures de stage en entreprise)
Coût : 11550€. Tarif donné à titre indicatif. Des prises en charge d’entreprises ou de partenaires sont possibles. Nous consulter.
Contact : evital@cipecma.com
Contact : selbraga@cipecma.com
Réf : RNCP31677
Mise à jour : 15/05/2023
Pour qui ?
- Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
- Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi : les salariés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (CPF, AIF,..), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …
Pré-requis
Niveau BAC et/ou expérience. Tests et entretien d’admission.
Conditions et délai d’accès à la formation
Selon le financeur, un délai de 1 à 5 mois est nécessaire avant l’entrée en formation pour la constitution et le dépôt du dossier.
Validation
Titre Professionnel de niveau 5.
Compétences visées
Organiser la saisie de l’information comptable
Réaliser les travaux de fin d’exercice comptable
Etablir les déclarations fiscales périodiques et annuelles
Réviser et mettre en place les dossiers de contrôle
Analyser les états de synthèse
Suivre le processus budgétaire
Mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle.
Objectifs pédagogiques
– Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels.
– Etablir et contrôler les déclarations fiscales.
– Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise.
Prochaines sessions
Du 02/10/2023 au 25/04/2024
Périgny (La Rochelle)
3, rue Louis Lumière
17180 PERIGNY
Programme de la formation
MODULE PREPARATOIRE DE COMPTABILITE
- Définir le rôle de la comptabilité
- S’approprier le plan comptable et les comptes
- Comptabiliser les opérations courantes (achats, ventes, caisse …)
- Déclarer la TVA
- Lettrer les comptes
- Etablir un état de rapprochement bancaire
MODULE 1 – ARRETER, CONTROLER ET PRESENTER LES COMPTES ANNUELS
- Réaliser l’arrêté des comptes
- Réviser et présenter les comptes annuels
- Assurer l’enregistrement des flux économiques de l’entreprise conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale
- Elaborer et diffuser les documents attendus
- Participer et superviser l’enregistrement de l’information comptable en assurant l’organisation et la fiabilité des saisies
- Réaliser les travaux comptables de fin d’exercice
- Assurer la justification des soldes des comptes pour la production des états de synthèse (compte de résultat, bilan, annexe)
- Participer à l’évolution des procédures
- Réaliser les contrôles à partir des méthodes professionnelles usuelles (contrôle de la balance, contrôle par cycle)
MODULE 2 – ETABLIR ET CONTROLER LES DECLARATIONS FISCALES
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
- Répertorier et analyser les obligations fiscales et juridiques de l’entreprise
- Réaliser les travaux préparatoires
- Etablir et diffuser les documents fiscaux attendus
- Déterminer le résultat comptable, le résultat fiscal et les impôts à payer
- Etablir les déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, impôt sur les sociétés…)
MODULE 3– METTRE EN ŒUVRE DES OUTILS D’ANALYSE ET DE PREVISIONS DE L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE
- Analyser les états de synthèse
- Etablir des prévisions financières
- Traiter les informations économiques et financières disponibles dans le but de fournir à l’entreprise des outils d’aide à la décision opérationnelle
- Définir et suivre un ensemble d’indicateurs de gestion constituant le tableau de bord de l’entreprise
- Concevoir et mettre en place le budget de trésorerie
- Proposer des outils d’aide à la décision, fondés, notamment, sur des calculs prévisionnels de rentabilité
Moyens pédagogiques
Apports d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.
Modalités d’évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation et Examen Final.