Maitrisez les méthodes de recrutement
Objectifs de la formation
Vous souhaitez maitriser les méthodes de recrutement ? Cette formation est faite pour vous.
Durant cette formation vous comprendrez les enjeux de recrutement, vous analyserez les besoins en recrutement, vous maitriserez le processus de sourcing et vous maitriserez les techniques de recrutement.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
1 – Comprendre les enjeux du recrutement
- Identifier les objectifs du recrutement
- Expliquer les avantages et les défis du recrutement
- Classer les différentes étapes du processus de recrutement
2 – Analyser les besoins en recrutement
Distinguer les compétences requises pour le poste
Définir les caractéristiques du profil idéal du candidat
3 – Maîtriser le processus de sourcing
S’appuyer sur le droit afin de se prémunir contre les risques du recrutement (discrimination, confidentialité)
Choisir les canaux de recrutement appropriés
Identifier les avantages et les inconvénients des réseaux sociaux professionnels
Rédiger une offre d’emploi pertinente et cohérente avec les besoins en recrutement
4 – Sélectionner les candidats
Connaître puis, choisir les méthodes d’évaluation les plus pertinentes en fonction des besoins de l’entreprise.
Identifier les types de tests de recrutement les plus adaptés pour évaluer les compétences des candidats
5 – Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement
Sélectionner le type d’entretien adapté à la situation
Élaborer des questions pour évaluer les compétences techniques et comportementales
Connaître les attentes des candidats
Pratiquer les techniques d’observation et de reformulation
Éviter les erreurs fréquentes lors des entretiens
Évaluer les éléments de rémunération à considérer avant de faire une offre
Gérer les contre-offres des candidats pour éviter les refus de poste
6 – Faire de l’intégration un défi du recrutement
Identifier les enjeux de l’intégration des nouveaux employés pour une intégration réussie
Décrire les étapes clés de l’intégration pour faciliter l’adaptation des nouveaux employés
Utiliser les outils à disposition pour faciliter l’intégration, tels que les programmes d’onboarding, les formations, etc.
Mise en application : entretiens fictifs et mise en situation en groupes
Objectifs
pédagogiques
Identifier les différentes étapes et les compétences clés pour un processus de recrutement efficace afin de concevoir et mettre en œuvre un plan de recrutement.
Comprendre les différents outils, méthodes et techniques de recrutement disponibles pour pouvoir sélectionner les meilleurs candidats pour un poste vacant.
Appliquer les bonnes pratiques de recrutement et les techniques de négociation salariale pour réussir à recruter les candidats idéaux pour un poste vacant, tout en respectant les obligations légales et en évitant les pièges.
Méthodes
mobilisées
- Apports théoriques
- Travail sous la forme d’atelier dirigés
- Mise en pratique
- Etude de cas
Modalités
d’évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Certificateurs
Attestation de formation
Et ensuite ?
A qui s’adresse cette formation ?
Les responsables des ressources humaines, les gestionnaires d’équipe, les chefs d’entreprise, les professionnels de la formation et du développement ainsi que toute personne souhaitant améliorer ses compétences en matière de recrutement.
Prérequis
Aucun
Comment s’inscrire
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Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :