Choisir sa formation

Formation Alternance, parcours étudiant, formation continue, reconversion professionnelle : Quelle formation choisir ?

Avant de lancer votre projet de formation, il est nécessaire de faire un point sur votre situation actuelle et vos souhaits. Quel est votre âge et quels sont vos objectifs ? Souhaitez-vous apprendre les bases d’un métier, améliorer vos compétences ou encore vous reconvertir professionnellement ?

Pour faire le bon choix, il faut d’ores-et-déjà connaître les différents types de formations existantes. Alors Alternance ? Parcours étudiant ? Formation continue ou reconversion ? Quelle formation choisir ? Le CIPECMA vous éclaire sur ces 4 types de formation.

Alternance

La formation en alternance

C’est un système de formation qui permet de concilier la théorie (enseignée en centre de formation) et la pratique (mise en application en entreprise).

L’alternance s’adresse à un public jeune (-30 ans) désirant obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État tout en percevant un salaire.

L’alternance est un excellent tremplin vers l’emploi car ce système vous permet d’acquérir une expérience professionnelle dans le métier choisi et par conséquent de devenir rapidement opérationnel.

    formation initiale

    Le parcours étudiant

    Le parcours étudiant permet également à l’apprenant d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État.

    Contrairement à l’Alternance, le parcours étudiant est un système ou l’enseignement est dispensé principalement en centre de formation. Il n’y a donc pas de périodes d’alternance en entreprise. En revanche le parcours étudiant permet de réaliser un ou plusieurs stages en entreprise.

    Avec ce système d’apprentissage, il n’y a pas de limite d’âge. En revanche, vous ne percevez pas de salaire pendant la durée de la formation. Seul le stage vous permet de percevoir une gratification.

    Formation continue

    La formation continue

    Nos métiers évoluent en permanence. La formation continue est un système de formation qui permet aux professionnels salariés ou demandeurs d’emploi d’acquérir ou d’actualiser ses compétences et connaissances professionnelles.

    Se former tout au long de sa carrière permet de gagner en efficacité, mais également d’assurer une meilleure évolution professionnelle.

    Les formations peuvent être dispensées en centre de formation ou directement en entreprise selon les besoins.

      reconversion

      La reconversion professionnelle

      Aujourd’hui, les salariés ne souhaitent plus simplement avoir un emploi. Ils souhaitent s’accomplir !

      La reconversion professionnelle peut être une bonne solution pour redonner du sens à votre travail et vous épanouir dans un autre domaine d’activité.

      Il s’agit d’un système de formation permettant aux salariés ou demandeurs d’emploi d’obtenir une certification attestant des compétences et aptitudes face au nouveau métier visé.

        Les différents dispositifs / financements

        Le Compte personnel de formation (CPF)

        Permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du compte personnel de formation est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

        Une application pour le Compte personnel de formation (CPF) permet

        • un accès simplifié et égal à la formation pour tous les actifs,
        • la possibilité de comparer la qualité des formations des organismes certifiés, leur taux de réussite, la satisfaction des utilisateurs,
        • la possibilité de s’inscrire et payer en ligne.

        Le conseil en évolution professionnelle

        Tous ceux qui le souhaitent peuvent se faire conseiller gratuitement sur leur projet professionnel, en faisant appel à des conseillers en évolution professionnelle présents sur tout le territoire. Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation professionnelle.

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