BTS Gestion de la PME
Contrat en apprentissage ou de professionnalisation
Pour qui ?
Toute personne ayant pour projet de devenir :
- Responsable administratif
- Adjoint de direction PME/PMI
- Assistant de gestion en PME
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant commercial
Entreprises d’accueil
- Toutes les petites et moyennes entreprises quel que soit le secteur d’activités afin d’exercer les fonctions administrative, commerciale et financière
Pré-requis
- BAC général
- BAC technologique
- BAC professionnel
- Cursus universitaire
Conditions et délai d’accès à la formation
- satisfaire aux pré-requis
- se pré-inscrire en ligne
- passer un entretien de motivation
- l’admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance
- l’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année
Validation
Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME délivré par l’Education Nationale
Compétences visées
Administration des ventes
Gestion administrative
Développement commercial
Mise en œuvre de la communication
Objectifs pédagogiques
Gérer la relation avec les clients
Participer à la gestion des risques
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Prochaines sessions
Programme de la formation
Enseignement général
- Culture Générale et expression
- Anglais
- Culture économique, juridique et managériale
Module 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Recherche de clientèle et de fournisseurs,
- Administration des ventes,
- Suivi des opérations d’achats et d’investissements,
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs.
Module 2 : Participer à la gestion des risques
- Conduite d’une veille,
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques (informatiques, environnementaux, financiers, protection des biens et des personnes…),
- Mise en place d’une démarche qualité.
Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
- Suivi administratif du personnel (déclaration d’embauche, gestion des absences, des congés…),
- Participation à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, tableaux de bord, gestion de la paie…)
Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Organisation des activités de la PME,
- Contribution à la mise en œuvre de la communication,
- Développement commercial national ou international,
- Participation à la gestion des ressources financières et au contrôle de gestion.
Moyens pédagogiques
Le Cipecma assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel BTS Gestion de la PME de l’Education Nationale
Modalités d’évaluation
Contrat d’apprentissage : CCF et examen ponctuel
Contrat de professionnalisation : examen ponctuel
Et ensuite ?
A l’issue du BTS GPME vous pouvez poursuivre vos études :
Diplômes Universitaire
Bachelor
Licence Professionnelle