Bachelor Chargé de Missions en Ressources Humaines
Objectifs de la formation
Plongez au cœur des enjeux humains et stratégiques de l’entreprise avec le Bachelor Chargé de missions en Ressources Humaines. Cette formation vous prépare à devenir un acteur clé du développement des talents et de la performance collective : recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et la qualité de vie au travail, piloter des projets RH innovants et inclusifs, tout en maîtrisant l’administration du personnel et la paie. Orientée vers l’avenir, elle vous forme également aux transformations majeures du métier grâce à la digitalisation, l’intelligence artificielle et l’innovation RH. Une formation complète pour façonner les ressources humaines de demain et donner du sens à votre carrière.
Rythme de l’alternance
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Bloc 1 : Développement de la performance RH
- Savoir recruter et intégrer les talents adaptés à l’entreprise
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et l’évolution professionnelle
- Mettre en place des politiques de reconnaissance et de récompense pour motiver les collaborateurs
Bloc 2 : Gestion durable des Ressources Humaines
- Déployer des actions QVT pour améliorer le bien-être au travail
- Garantir la santé et la sécurité des collaborateurs (prévention des risques)
- Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans les pratiques RH
- Intégrer les enjeux RSE et développement durable dans la politique RH
Bloc 3 : Administration des Ressources Humaines (RH) et de la paie
- Gérer l’administration du personnel et sécuriser les données (RGPD)
- Assurer une paie fiable et conforme aux obligations légales
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Mettre en place un SIRH ou système de GTA pour mieux piloter les temps et activités
Bloc 4 : Participation à la démarche de transformation de l’entreprise
- Utiliser la data RH et les outils digitaux pour affiner la stratégie
- Conduire des projets RH innovants (digitalisation, IA, outils collaboratifs)
- Accompagner les changements organisationnels avec une approche agile et transversale
- Devenir acteur de la transformation culturelle et technologique de l’entreprise
Objectifs
pédagogiques
- Concevoir et piloter des projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Mettre en place des politiques RH favorisant l’attractivité, la diversité et le bien-être au travail
- Gérer efficacement l’administration du personnel et la paie dans le respect du cadre légal
- Accompagner la transformation digitale et culturelle des organisations
- Sensibilisation aux enjeux de la RSE
Méthodes
mobilisées
- Cours interactifs et études de cas réels issus du monde professionnel
- Mises en situation et jeux de rôle pour travailler le recrutement, l’entretien, la communication RH
- Projets collectifs et travaux de groupe en lien avec des problématiques d’entreprises
- Outils numériques RH (SIRH, logiciels de paie, tableaux de bord, data RH)
Le Cipecma assure la conception de cette formation en s’appuyant sur le référentiel : RNCP40853 – Chargé de missions en ressources humaines.
Certification professionnelle délivrée par l’ISCG (Institut Supérieur Commerce Gestion) enregistrée au RNCP avec effet jusqu’au 25 juin 2028.
Modalités
d’évaluation
- Contrôles continus (QCM, études de cas, dossiers à rendre)
- Épreuves orales et écrites
- Mises en situation professionnelle (projets RH, études pratiques, soutenances)
- Possibilité de valider bloc par bloc pour sécuriser le parcours
Certificateurs
À la clé
L’obtention de votre diplôme de niveau 6 (Bac+3) – Bachelor Chargé de Missions en Ressources Humaines
Poursuite d’études
Mastère Manager en stratégie et développement des RH
Masters universitaires ou filières équivalentes,
Mastères / Masters professionnels / MBA spécialisés
Mastère spécialisé en RSE, QVT, Diversité & Inclusion, ou SIRH
Certifications RNCP de niveau supérieur (niveau 7) pour certaines compétences très pointues
Spécialisations professionnelles via formations courtes ou continue
Équivalences
Licence générale (ex. : licence en droit, psychologie, AES, économie, etc.)
Licence professionnelle (ex. : licence pro gestion des ressources humaines, management des organisations…)
BUT (ex-DUT) de niveau Bac+3 (BUT GEA – gestion des entreprises et administrations, BUT GACO – gestion administrative et commerciale, etc.)
Bachelor (dans la spécialité RH, management ou gestion) reconnu RNCP niveau 6
Passerelles
Les passerelles principales sont vers les Masters RH (université ou école) ou vers des titres RNCP de niveau 7 en management des RH.
Débouchés
Chargé(e) de missions RH
Chargé(e) de recrutement / formation
Gestionnaire RH / paie
Chargé(e) QVT, RSE, diversité & inclusion
Assistant(e) / Responsable RH (selon la taille de l’entreprise) …
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant pour projet de devenir :
Chargé(e) de missions RH
Chargé(e) de recrutement / formation
Gestionnaire RH / paie
Chargé(e) QVT, RSE, diversité & inclusion
Assistant(e) / Responsable RH
Prérequis
Être titulaire d’un Bac+2 validé (niveau 5) :
BTS (par ex. BTS SAM, GPME, CG, NDRC, MCO, etc.)
DUT/BUT (par ex. GEA, TC, Carrières juridiques, etc.)
Autres diplômes de niveau 5 en gestion, droit, communication, RH…
Ou disposer d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions RH, gestion ou administratives
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, veuillez cliquer sur le bouton « s’inscrire ». Dans la nouvelle fenêtre qui s’ouvre, cliquez sur nouvelle candidature. Puis renseignez le formulaire. N’oubliez pas de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Modalités et délais d’accès
- satisfaire aux pré-requis
- se pré-inscrire en ligne
- passer un entretien de motivation
- l’admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance
- l’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :
Chiffres clés
100%
de réussite en 2025
13
Apprenants en 2025
100%
de présentation à l’examen en 2025
91%