Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines
Objectifs de la formation
Le Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines est une formation de niveau bac+3 conçue pour préparer les étudiants à devenir des acteurs clés dans la gestion des ressources humaines. Cette formation vise à fournir aux apprenants les compétences essentielles pour comprendre, recruter, développer et gérer efficacement les ressources humaines au sein d’une organisation.
L’option paie permet d’acquérir les notions essentielles à la gestion de la paie.
Rythme de l’alternance
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Garantir l’application du droit social dans un processus RH, impliquer les parties prenantes dans le dialogue social
- Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Améliorer un processus paie et exploiter un ERP
Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC et accompagner des talents
- Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
- Anticiper les besoins en compétence
Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
Objectifs
pédagogiques
Méthodes
mobilisées
Le CIPECMA assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel Chargé(e) de développement des ressources humaines.
Certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3) enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, avec effet jusqu’au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur.
RNCP34729 – Chargé de développement des ressources humaines – France Compétences (francecompetences.fr) (Certification en attente de renouvellement)
Modalités
d’évaluation
Examen ponctuel
Pour valider la certification « Chargé de développement des Ressources Humaines », le candidat doit valider l’ensemble des blocs de compétences qui la composent.
Elle n’intègre pas de blocs optionnels ni d’évaluations complémentaires.
Pas de certification partielle par bloc de compétences
Certificateurs
À la clé
Obtention du Diplôme de niveau bac+3 Bachelor Chargé de développement des Ressources humaines Option Paie.
Poursuite d’études
Mastère Stratégie et Gestion des RH,
école spécialisée en RH,
Masters en gestion des ressources humaines, droit social, psychologie du travail, ou management.
MSc en management des RH, développement organisationnel, ou coaching.
MBA spécialisé en ressources humaines ou relations sociales.
Équivalences
BTS Gestion de la PME avec option gestion des ressources humaines
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option RH
Licence professionnelle Métiers de la GRH, formation, ou gestion sociale
Passerelles
Formations complémentaires en coaching, médiation, ou psychologie du travail.
Réorientation possible vers la gestion de projet, le management ou le conseil en organisation.
Débouchés
Chargé de recrutement, Chargé de formation, consultant RH, Chargé(e) de missions RH, Chargé(e) de relation sociale, gestionnaire de paie, Chargé du développement des compétences, Consultant en RH ou en management, Responsable administration du personnel
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne ayant pour projet de devenir :
- Chargé de développement des Ressources Humaines
- Chargé(e) de développement RH
- Chargé de processus RH
- Chargé de mission handicap
- Chargé de RSE
- Chargé d’études RH
- Chargé de projet innovation RH
- Chargé de mission RH
- Chargé de formation
- Chargé de gestion sociale
- Chargé de gestion du personnel
- Chargé des relations sociales
- Chargé de prestation RH
- Chargé GPEC
- Chargé de paie
- Chargé de carrière
- Chef de projet RH
- Consultant RH
- Manager RH
- Coordinateur RH
- Chasseur de talents
Entreprises d’accueil : entreprises de toutes tailles
Prérequis
Bac +2 validé
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, veuillez cliquer sur le bouton « s’inscrire ». Dans la nouvelle fenêtre qui s’ouvre, cliquez sur nouvelle candidature. Puis renseignez le formulaire. N’oubliez pas de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Modalités et délais d’accès
- satisfaire aux pré-requis
- se pré-inscrire en ligne
- passer un entretien de motivation
- l’admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance
- l’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :
Chiffres clés
100 %
de réussite en 2024
17