Titre Professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle
Titre Professionnel de niveau 5
Pour qui ?
- Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
- Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi : les salariés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (CPF, AIF,..), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, …
Pré-requis
- Niveau Baccalauréat et/ou expérience.
- Tests et entretien d’admission.
Conditions et délai d’accès à la formation
Selon le financeur, un délai de 1 à 5 mois est nécessaire avant l’entrée en formation pour la constitution et le dépôt du dossier.
Validation
Titre Professionnel du ministère de l’emploi de niveau 5.
Compétences visées
– Capacité d’analyse
– Méthodes d’élaboration de projet professionnel
– Technique de conduite d’entretien
– Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l’emploi
– Écoute
– Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Objectifs pédagogiques
– Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
– Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
– Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Prochaines sessions
Programme de la formation
Module 1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Module 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Module 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
- Intégrer la prévention des risques
Moyens pédagogiques
Apports d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.
Modalités d’évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation.