Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Objectifs de la formation
Vous souhaitez vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines ? Le Titre Pro Assistant RH peut vous y conduire.
Ce titre professionnel de niveau 5, vous donnera les compétences nécessaires pour seconder le responsable RH en assurant tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Vous pourrez également contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel et évaluer les indemnités de fin de contrat.
- Utiliser les outils bureautiques courants.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Collecter les données individuelles variables et effectuer les vérifications et calculs nécessaires.
- Etablir et contrôler des bulletins de paie.
- Participer à la réalisation des déclarations sociales et fiscales annuelles.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
- Participer à l’élaboration des outils de pilotage.
- Calculer des indicateurs sociaux et des ratios et représenter graphiquement des données chiffrées.
- Analyser les résultats, repérer les éléments significatifs et les formaliser par écrit
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel.
- Planifier les entretiens professionnels et d’évaluation du personnel et en assurer le suivi.
- Actualiser les outils RH.
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire des entretiens.
- Organiser l’intégration d’un nouveau collaborateur.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
- Recueillir les demandes de formation du personnel.
- Consulter les opérateurs de formation internes ou externe et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation.
- Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations.
Objectifs
pédagogiques
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.
Assurer l’administration du personnel.
Méthodes
mobilisées
Apport d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.
Pluralité pédagogique (présentiel, classe virtuelle et plateforme multimédia).
Le CIPECMA assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel TP Assistant ressources humaines, Titre de niveau 5 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles avec effet jusqu’au 5 novembre 2025.
RNCP35030 – TP – Assistant ressources humaines – France Compétences (francecompetences.fr)
Modalités
d’évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation. Examen final.
Certificateurs
Titre Professionnel du ministère de l’emploi de niveau 5.
Et ensuite ?
Vous pourrez ainsi devenir Assistant RH – Assistant formation – Assistant recrutement – Assistant RH et paie et Chargé de Ressources Humaines.
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi : les salariés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (CPF, AIF,..), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …
Prérequis
Niveau Baccalauréat et/ou expérience
Bon niveau en orthographe
Savoir utiliser les logiciels : traitement de texte et tableur
Qualités relationnelles
Tests écrits et entretien d’admission
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.
Modalités et délais d’accès
Un conseiller en reconversion prendra contact avec vous pour vous demander des précisions sur votre projet de formation.
Selon le financeur, un délai de 1 à 5 mois est nécessaire avant l’entrée en formation pour la constitution et le dépôt du dossier.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :
Chiffres clés
80 %
de réussite en 2022
Infos complémentaires
Vous pouvez financer tout ou partie de la formation avec votre solde CPF.
Périgny : Titre Professionnel Assistant(e) des Ressources Humaines à Périgny
Saintes : Titre Professionnel Assistant(e) des Ressources Humaines à Saintes