Sécurisez vos pratiques RH
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour sécuriser et optimiser vos pratiques RH en respectant les cadres juridiques et en promouvant un environnement de travail sain et équitable.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Module 1 : Maitrisez vos entretiens RH
- Conduire des entretiens efficaces : Acquérir des techniques pour mener des entretiens professionnels structurés et productifs.
- Évaluer les candidats objectivement : Savoir identifier et mesurer les compétences et aptitudes des candidats.
- Communiquer efficacement : Utiliser des techniques de communication pour garantir une compréhension mutuelle et fournir des feedbacks constructifs.
- Simuler des entretiens : Participer à des exercices pratiques pour s’entraîner à la conduite d’entretiens.
Module 2 : Comprenez les droits fondamentaux du travail
- Étudier le droit du travail : Comprendre les principales lois et régulations applicables en matière de droit du travail.
- Identifier et respecter les droits fondamentaux : Reconnaître les droits des employés et des employeurs et savoir les appliquer.
- Gérer les réclamations et conflits : Mettre en place des procédures efficaces pour résoudre les conflits et traiter les réclamations.
- Assurer la conformité légale : Élaborer et appliquer des stratégies pour garantir le respect des lois du travail.
Module 3 : Entretenez des relations gagnant-gagnant avec le CSE
- Comprendre le rôle du CSE : Maîtriser les fonctions et responsabilités du Comité Social et Économique.
- Négocier et résoudre les conflits : Acquérir des compétences en négociation et en résolution de conflits au sein de l’entreprise.
- Préparer et animer les réunions : Savoir organiser et conduire des réunions efficaces avec le CSE.
- Assurer la transparence de l’information : Promouvoir une communication claire et transparente dans les relations sociales.
Module 4 : Sensibilisez-vous au harcèlement, risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
- Prévenir le harcèlement au travail : Identifier les signes de harcèlement et mettre en place des mesures de prévention.
- Évaluer et prévenir les risques psychosociaux : Connaître les méthodes pour évaluer et réduire les risques psychosociaux au travail.
- Promouvoir la santé mentale et la qualité de vie : Élaborer des politiques et des initiatives pour améliorer la santé mentale et la qualité de vie au travail.
- Créer un environnement de travail positif : Mettre en place des actions et des ateliers pour favoriser un climat de travail sain et productif.
Objectifs
pédagogiques
- Maitrisez vos entretiens RH
- Comprenez les droits fondamentaux du travail
- Entretenez des relations gagnant-gagnant avec le CSE
- Sensibilisez-vous au harcèlement, risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
Méthodes
mobilisées
- Sessions interactives : Discussions et échanges d’expériences pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
- Études de cas pratiques : Analyse de situations réelles pour une meilleure compréhension des concepts.
- Ateliers et simulations : Exercices pratiques pour appliquer les connaissances acquises.
- Supports pédagogiques variés : Utilisation de présentations, vidéos et documents de référence.
Modalités
d’évaluation
Évaluation continue : Feedback régulier pour ajuster l’apprentissage et valider les acquis.
Certificateurs
À la clé
Attestation de formation délivrée par le Cipecma.
Équivalences
A qui s’adresse cette formation ?
- Managers et responsables des ressources humaines.
- Toute personne impliquée dans la gestion du personnel et des relations sociales au sein de l’entreprise.
Prérequis
Aucun
Comment s’inscrire
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Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail …
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
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Contact
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