Menez les entretiens annuels et professionnels avec assurance
Objectifs de la formation
Cette formation permet de maîtriser les entretiens annuels et professionnels en alliant cadre légal, posture managériale et outils concrets. Elle renforce les compétences en communication, évaluation et fixation d’objectifs. Les participants sauront structurer, conduire et valoriser ces temps d’échange.
Enjeu : transformer ces entretiens en leviers de performance et de développement.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Module 1 : connaitre les objectifs et le cadre des entretiens
- Distinguer les entretiens obligatoires : annuel / professionnel
- Comprendre les enjeux RH, managériaux et juridiques
- Identifier les rôles du manager, du salarié et du service RH
- Maitriser les obligations de l’entretien professionnel (tous les 2 ans, bilan à 6 ans)
Module 2 : préparer et conduire efficacement les entretiens
- Organiser la préparation : grille, recueil des faits, indicateurs
- Conduire l’entretien avec une posture assertive : écoute, reformulation, recadrage
- Structurer l’échange : bilan, perspectives, besoins en formation, évolution
- Savoir fixer des objectifs SMART
- Identifier et valoriser les compétences du collaborateur
- Clore l’entretien et formaliser le compte rendu
Objectifs
pédagogiques
- Différencier entretien annuel et entretien professionnel
- Appliquer le cadre réglementaire
- Préparer efficacement un entretien en amont
- Structurer et animer l’entretien
- Fixer des objectifs et formaliser un plan de développement
- Adopter une posture assertive et mobilisante
Méthodes
mobilisées
- Apports théoriques et pratiques
- Études de cas concrets
- Grilles de préparation et de conduite des entretiens
- Échanges d’expériences et co-développement
Modalités
d’évaluation
Mise en situation d’entretien, Questionnaire d’évaluation des acquis, Bilan oral et écrit en fin de session
Certificateurs
À la clé
Votre attestation de formation délivrée par le Cipecma.
Équivalences
A qui s’adresse cette formation ?
Managers, responsables d’équipe, encadrants, DRH, chefs de service amenés à conduire des entretiens annuels et professionnels.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail …
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :