#Formation salarié
#Social

Luttez contre le harcèlement moral et sexuel en entreprise

Attestation de formation
A définir
Sur mesure – Nous consulter

Objectifs de la formation

Découvrez notre formation sur la lutte contre le harcèlement moral et sexuel en entreprise. Acquérez les compétences nécessaires pour créer un milieu de travail sûr et respectueux, en prévenant et en traitant efficacement toute forme de harcèlement.

Lieu(x) de la formation

– Chatelaillon – Saintes – Périgny
Référence :

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

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Programme de la formation

1 – Identifier ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent

  • Ce que dit la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel. 
  • Les dernières évolutions  
  • Différencier harcèlement moral et la pression professionnelle. 
  • Le risque de harcèlement parmi les autres risques psychosociaux. 

  

2 -Identifier un cas de harcèlement sexuel

Repérer les signaux d’alerte :

Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes

Orienter la victime.

Aborder le sujet avec l’harceleur suspecté ?

 

Reconnaître les cas de harcèlement 

 

  • Identifier les différentes formes de harcèlement  
  • L’harceleur et la victime, y a-t-il un profil-type ? 
  • Impacts du harcèlement sur les personnes, les proches, l’entreprise 
  • Repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement. 
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l’organisation de travail. 
  • Se positionner et agir  

3 – Organiser la prévention au harcèlement au sein de l’entreprise

Les dispositifs de mesure et d’alerte du risque

Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux.

4 – Agir lors de cas de harcèlements déclarés

Adopter la bonne posture

Mener des entretiens

Les acteurs dans l’entreprise

Les risques potentiels de conflits.

Les suites à donner

Objectifs de la formation

Objectifs
pédagogiques

Identifier ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent

Identifier les facteurs de risques en matière de harcèlement

Prévenir les risques de harcèlement moral et sexuel

Agir face à une situation de harcèlement

Objectifs de la formation

Méthodes
mobilisées


Apports théoriques, cas pratiques, jurisprudence, travaux pratiques 

Objectifs de la formation

Modalités
d’évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Certificateurs

Diplôme

Attestation de formation

Et ensuite ?

A qui s’adresse cette formation ?

  • Référents harcèlement de l’entreprise (obligatoire au CSE + 1 dans entreprises de plus de 250 salariés) 
  • Inspecteur du travail 
  • Médecin du travail 
  • Managers, chefs d’équipe, employeurs, salariés. 

Prérequis

Aucun

Comment s’inscrire

Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.

Modalités et délais d’accès

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

Accessibilité PSH

Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.

Contact

Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :

rpoupard@cipecma.com

Chiffres clés

Infos complémentaires

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