#Formation salarié
#Accompagnement professionnel

Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Certificat de compétences
2,5 jours
1220 € HT par personne

Objectifs de la formation

Vous souhaitez devenir un tuteur compétent et contribuer au développement de talents au sein de votre entreprise ? Notre formation peut vous y conduire.

Cette formation vous donnera les compétences nécessaires pour guider efficacement, communiquer clairement et fournir une rétroaction constructive en tant que tuteur en entreprise.

Lieu(x) de la formation

– Chatelaillon
Référence :

La formation INTER rassemble des participants d’entreprises différentes, assurant un partage d’expériences enrichissant !

Prochaines sessions

5-6 décembre, 12-13 DécembreChatelaillonS'inscrire

Programme de la formation

1 – S’approprier le rôle du tuteur pour bien se positionner

  • Repérer les enjeux liés au tutorat (économique, financier, psychologique, etc.) 
  • Identifier les missions et activités incontournables du tuteur 
  • Planifier les différents temps du tutorat (entretien, formation, évaluation) 

2 – Optimiser l’autonomisation du tutoré

  • Se renseigner sur les compétences à acquérir (service RH, référentiel, CFA, etc.) 
  • Réussir l’intégration du tutoré au sein de l’entreprise 
  • Mener un premier entretien pour comprendre les objectifs de l’apprentissage 
  • Construire un itinéraire de formation opérationnel 
  • Mettre en place des situations de travail en adéquation avec le référentiel 

3 – Sécuriser la montée en compétences du tutoré

  • Étudier une stratégie pédagogique afin de répondre aux objectifs fixés 
  • Adapter la séquence de formation sur poste en fonction des compétences à acquérir 
  • Organiser des moments de régulation et de bilans réflexifs (tuteur & tutoré) 
  • Repérer les leviers de motivation de l’apprenant pour faciliter l’assimilation 

4 – Mesurer les acquis et la progression

  • Recueillir l’avis du tutoré sur l’action qu’il vient de vivre (évaluation de satisfaction) 
  • Évaluer les connaissances, techniques et savoir-faire appris (évaluation pédagogique) 
  • Analyser l’exploitation des compétences acquises en situation de travail (évaluation professionnelle)  
  • Mesurer l’impact de la formation sur les performances de l’entreprise (évaluation des effets de la formation) 

 

Objectifs de la formation

Objectifs
pédagogiques

Situer le rôle du tuteur et des autres acteurs.
Accueillir et intégrer le tutoré.
Préparer et organiser la transmission des connaissances et des savoir-faire.
Utiliser différentes méthodes pour la transmission des savoir-faire.
Accompagner le tutoré.
Evaluer les compétences acquises.

Objectifs de la formation

Méthodes
mobilisées


Formation action.
Exercices en sous-groupe.
Etudes de cas.
Mises en situation.

Objectifs de la formation

Modalités
d’évaluation

Attestation de formation

Certificateurs

Diplôme

Attestation de formation

Et ensuite ?

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur en entreprise

Prérequis

Aucun

Comment s’inscrire

Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.

Modalités et délais d’accès

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

Accessibilité PSH

Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici

Contact

Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :

rpoupard@cipecma.com

Chiffres clés

Infos complémentaires

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