Devenez ESI : Equipier de Seconde Intervention dans votre entreprise
Objectifs de la formation
Respecter les étapes d’une intervention coordonnée en équipe et mettre en œuvre tout type d’équipement d’extinction.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Assurer la protection des personnes et des biens contre les effets des incendies et de la panique
- Identifier les risques quotidiens présents dans l’entreprise
- Evaluer la dangerosité d’un incendie et ses conséquences humaines, financières, économiques et écologiques
- Appliquer la réglementation dans le domaine
- Se situer dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier les moyens mis à disposition pour prévenir efficacement les pompiers et l’ensemble du personnel.
- Présenter l’établissement et ses moyens de communication.
- Respecter les consignes, l’alarme, la signalisation implantée dans l’entreprise.
- Repérer les emplacements et maîtriser le fonctionnement des moyens de secours.
- Maîtriser le rôle des différents acteurs de la prévention en interne par le biais de cas concrets.
- Présenter l’établissement et ses moyens de communication.
- Respecter les consignes, l’alarme, la signalisation implantée dans l’entreprise.
- Repérer les emplacements et maîtriser le fonctionnement des moyens de secours.
- Maîtriser le rôle des différents acteurs de la prévention en interne par le biais de cas concrets.
Utiliser les équipements de première et de seconde intervention pour éteindre rapidement un départ de feu
- Identifier les différents modes de propagation d’un incendie et analyser les causes.
- Maîtriser le principe du « triangle du feu » et les classes de feux.
- Définir les agents extincteurs.
- Identifier les caractéristiques des différents matériels présents dans l’entreprise
- Analyser le principe de fonctionnement (pression auxiliaire, pression permanente) et l’utiliser de manière adaptée.
- Utiliser un ou plusieurs extincteurs appropriés sur feu réel (à l’aide d’un générateur de flammes), ainsi que les R.I.A (robinets d’incendie armés).
- Utiliser les moyens de seconde intervention à disposition (Extincteurs sur roue, motopompe, Les lances à incendie, générateur de mousse, ARI).
Respecter les consignes de sécurité internes et repérer les moyens de lutte contre l’incendie implantés dans l’entreprise (visite de l’entreprise)
- Situer les points stratégiques sur le site
- Justifier l’implantation des extincteurs
- Commenter et argumenter le rôle préventif de l’équipe de première intervention
Organiser l’évacuation du personnel de l’entreprise et des intervenants extérieurs
- Analyser la stratégie d’évacuation à adopter
- Distinguer les différents moyens d’aide à l’évacuation
- Participer aux essais d’alarme et ajuster les procédures en fonction du résultat obtenu
- Vérifier l’adéquation entre les consignes, les plans d’évacuation et les moyens humains
- Définir le rôle de chacun lors d’un exercice réel d’évacuation
Objectifs
pédagogiques
Assurer la protection des personnes et des biens contre les effets des incendies et de la panique.
Identifier les moyens mis à disposition pour prévenir efficacement les pompiers et l’ensemble du personnel.
Utiliser les équipements de première et de seconde intervention pour éteindre rapidement un départ de feu.
Respecter les consignes de sécurité interne et repérer les moyens de lutte contre l’incendie implantés dans l’entreprise.
Organiser l’évacuation du personnel, de l’entreprise et les intervenants extérieurs
Méthodes
mobilisées
- Apport de connaissances théoriques.
- Supports audio-visuels (présentation projetée, films…).
- Exercices sur feux réels (avec générateur de flammes).
Modalités
d’évaluation
Questionnaire d’évaluation remis aux stagiaires
Certificateurs
Attestation de formation
Et ensuite ?
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant devenir ESI dans son entreprise
Prérequis
Avoir suivi la formation d’Equipier de Première intervention au préalable
Comment s’inscrire
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Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
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Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :