#Formation salarié
#Accompagnement professionnel

Devenez accompagnateur AFEST en Entreprise

Attestation de formation
A définir
Sur-mesure

Objectifs de la formation

Vous souhaitez accompagner le salarié-apprenant tout au long de son parcours d’apprentissage ? Cette formation est faite pour vous.

Cette formation vous donnera les compétences nécessaires pour accompagner efficacement les apprenants en entreprise, en utilisant la méthode AFEST pour favoriser le développement des compétences en situation de travail.

Lieu(x) de la formation

– Chatelaillon
Référence :

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

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Programme de la formation

1 – Contextualiser l’AFEST

  • Définir l’AFEST : le cadre légal 
  • Identifier les enjeux pour l’entreprise 
  • Décrire les étapes de l’AFEST 
  • Repérer les différents acteurs et leur rôle 
  • Citer les conditions d’une AFEST réussie 
  • Répondre à l’obligation de traçabilité 

2 – Former en situation de travail

Organiser une situation de travail : Réunir les conditions de réussite

Aménager la situation de travail pour la rendre « apprenante »

Utiliser les techniques pour former en situation de travail

Collecter les preuves de réalisation

Planifier les situations d’apprentissage

3 – Développer sa posture d’accompagnateur AFEST

Utiliser les techniques de base de la communication dans sa pratique :

Développer l’écoute active

Adapter les techniques de questionnement

Utiliser efficacement la reformulation

Instaurer une relation de confiance

Distinguer le rôle du manager et du formateur

Identifier les compétences attendues du tuteur / accompagnateur

4 – Animer les entretiens d’analyse réflexive

Connaitre l’origine de la réflexivité : entretien d’explicitation, savoir d’expérience

Accompagner la montée en compétence :

La réflexivité facilitatrice d’apprentissage,

Le droit à l’erreur pour l’apprenant

Conduire un entretien d’analyse réflexive

Utiliser la méthode FAST

Développer l’approche réflexive (avant, pendant, après)

5 – Conduire le dispositif d’accompagnement

Connaitre les 4 niveaux d’évaluation

Réaliser les entretiens de positionnement

Mesurer la progression : la grille d’évaluation

Identifier les styles d’apprentissage

Comprendre les difficultés d’apprentissage, savoir y remédier

Réaliser le bilan de l’AFEST

Objectifs de la formation

Objectifs
pédagogiques

Organiser et animer une Formation En Situation de Travail (FEST)
Sécuriser le droit à l’essai
Animer les séquences d’analyse réflexive
Evaluer les acquis de l’apprenant en cours et fin de formation
Adopter la posture de l’accompagnateur AFEST

Objectifs de la formation

Méthodes
mobilisées


  • Apports théoriques 
  • Travail sous la forme d’ateliers dirigés 
  • Utilisation, adaptation des grilles et outils terrain 
  • Mise en pratique 
  • Retour d’expérience, partage de pratique 

Objectifs de la formation

Modalités
d’évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Certificateurs

Diplôme

Attestation de formation

Et ensuite ?

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant devenir accompagnateur AFEST au sein de son entreprise. 

Prérequis

Aucun

Comment s’inscrire

Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.

Modalités et délais d’accès

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

Accessibilité PSH

Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.

Contact

Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :

rpoupard@cipecma.com

Chiffres clés

Infos complémentaires

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