Devenez accompagnateur AFEST en Entreprise
Objectifs de la formation
Vous souhaitez accompagner le salarié-apprenant tout au long de son parcours d’apprentissage ? Cette formation est faite pour vous.
Cette formation vous donnera les compétences nécessaires pour accompagner efficacement les apprenants en entreprise, en utilisant la méthode AFEST pour favoriser le développement des compétences en situation de travail.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Module 1 : Contextualiser l’AFEST
- Définir l’AFEST : le cadre légal
- Identifier les enjeux pour l’entreprise
- Décrire les étapes de l’AFEST
- Repérer les différents acteurs et leur rôle
- Citer les conditions d’une AFEST réussie
- Répondre à l’obligation de traçabilité
Module 2 : Former en situation de travail
- Organiser une situation de travail : Réunir les conditions de réussite
- Aménager la situation de travail pour la rendre « apprenante »
- Utiliser les techniques pour former en situation de travail
- Collecter les preuves de réalisation
- Planifier les situations d’apprentissage
Module 3 : Développer sa posture d’accompagnateur AFEST
- Utiliser les techniques de base de la communication dans sa pratique
- Développer l’écoute active
- Adapter les techniques de questionnement
- Utiliser efficacement la reformulation
- Instaurer une relation de confiance
- Distinguer le rôle du manager et du formateur
- Identifier les compétences attendues du tuteur / accompagnateur
Module 4 : Animer les entretiens d’analyse réflexive
- Connaitre l’origine de la réflexivité : entretien d’explicitation, savoir d’expérience
- Accompagner la montée en compétence
- La réflexivité facilitatrice d’apprentissage
- Le droit à l’erreur pour l’apprenant
- Conduire un entretien d’analyse réflexive
- Utiliser la méthode FAST
- Développer l’approche réflexive (avant, pendant, après)
Module 5 : Conduire le dispositif d’accompagnement
- Connaitre les 4 niveaux d’évaluation
- Réaliser les entretiens de positionnement
- Mesurer la progression : la grille d’évaluation
- Identifier les styles d’apprentissage
- Comprendre les difficultés d’apprentissage, savoir y remédier
- Réaliser le bilan de l’AFEST
Objectifs
pédagogiques
Méthodes
mobilisées
- Apports théoriques
- Travail sous la forme d’ateliers dirigés
- Utilisation, adaptation des grilles et outils terrain
- Mise en pratique
- Retour d’expérience, partage de pratique
Modalités
d’évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Certificateurs
À la clé
Attestation de formation
Équivalences
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant devenir accompagnateur AFEST au sein de son entreprise.
Prérequis
Aucun
Comment s’inscrire
Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail…
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :