Conduisez vos entretiens annuels et professionnels //

Evaluer pour faire évoluer

Management
Durée : 2 jours
Coût : 690 € HT par personne
Réf : TER06-00284
Mise à jour : 26/04/2022

Pour qui ?

Toute personne chargée d’assurer un entretien professionnel ou un entretien d’évaluation (dirigeant, cadre, chef d’équipe)

Pré-requis

Aucun

Conditions et délai d’accès à la formation

  • inscription et convention

Validation

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Compétences visées

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Objectifs pédagogiques

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Prochaines sessions

Aucune session trouvée pour cette formation, pour plus d’information :
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Programme de la formation

Utiliser les entretiens professionnels comme un outil stratégique RH

Accompagner les changements et lever les réticences

Exploiter les entretiens pour en faire des outils de pilotage RH de la gestion des emplois, des compétences et de la formation dans l’entreprise

Conduire efficacement ses entretiens et gérer les situations difficiles

Mettre en place les étapes-clés de l’entretien

Reconnaître les grandes étapes clés de la conduite de l’EP

Maîtriser les techniques de questionnement et d’écoute

Mobiliser les 6 points clés indispensables à la réussite des EP

Communiquer en situation difficile

S’affirmer dans les situations difficiles

Faire face aux situations de crises: départ de collaborateurs, résultats insuffisants, décisions non respectées…

Prendre en compte les émotions

Préparer ses campagnes d’entretien

Information des acteurs et parties prenantes

Communiquer en interne sur les enjeux de ces 2 entretiens

Bâtir des outils pertinents et adaptés à son entreprise

Adapter les documents aux besoins de l’entreprise

Planifier et organiser les campagnes d’entretien

Assurer le suivi des actions à mener

Différencier entretien professionnel et entretien d’évaluation

Identifier les spécificités et les enjeux de chaque entretien

Définir des objectifs SMART

Evaluer les contraintes de la mise en oeuvre

Préparer ses campagnes d’entretiens en respectant le cadre légal

Identifier les point forts de la réforme du 6 mars 2014

L’entretien professionnel: les obligations à 2 et 6 ans

Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés dans notre approche pédagogique.

Le site de Chatelaillon est référencé centre de formation handi-accueillant, contact : ngrobey@cipecma.com