#Formation salarié
#Gestion comptabilité

Contribuez à la gestion de l’entreprise (CCE)

Certificat de compétences
5,5 jours
2150€ HT par pers. (Tarif INTER)

Objectifs de la formation

Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour contribuer activement à la gestion comptable de votre entreprise ? Notre formation peut vous y conduire.

Cette formation vous fournira les compétences nécessaires pour jouer un rôle clé dans la gestion comptable de l’entreprise, en vous dotant des connaissances et des outils indispensables pour contribuer efficacement à la réalisation des objectifs et à la croissance de l’organisation.

Lieu(x) de la formation

– Chatelaillon – Saintes
Référence :

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Contactez-nous !

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Programme de la formation

1. Clarifier les termes courants de la gestion

  • Repérer les composantes essentielles du compte de résultat,  
  • Repérer les composantes essentielles du bilan, 

2. Lire les résultats comptables de l’entreprise

  • Introduction, 
  • Lire le compte de résultats 
  • Lire le bilan. 

 

3. Interpréter les résultats comptables de l’entreprise

  • Analyser le compte de résultat
  • Analyser le Bilan
  • Effectuer un diagnostic financier
  • Tableau des flux de trésorerie (OEC)
  • Etablir et commenter un tableau de bord avec les principaux ratios de gestion

4. Analyser l’activité et son environnement

  • Définir la notion de pilotage de gestion,
  • Lister les différents acteurs (internes, externes), fonctions et responsabilités liés à l’activité,
  • Approcher la stratégie de l’entreprise et les attentes des dirigeants,
  • Formuler la stratégie et cartographier les responsabilités.

 

5. Identifier avec pertinence un bon indicateur, acteur du changement

  • Définir les indicateurs  
  • Choisir l’indicateur adéquat avec objectif 
  • Tester la corrélation entre l’indicateur retenu et l’objectif à atteindre 

 

6. Concevoir et mettre en forme un tableau de bord de gestion

  • Identifier les qualités essentielles d’un tableau de bord de gestion :
  • Concevoir le tableau de bord de gestion :
  • Vérifier la traçabilité des liens de causalité indicateur-objectif
  • Travailler la représentation visuelle
  • Vérifier votre tableau de bord de gestion à l’aide de la chek list
  • Construire d’un tableau de bord de 3 fonctions

7. Piloter et communiquer avec un tableau de bord de gestion actualisé.

  • Exploiter son tableau de bord de gestion
  • Manager avec son tableau de bord de gestion

Objectifs de la formation

Objectifs
pédagogiques

Clarifier les termes courants de la gestion
Lire les résultats comptables de l’entreprise
Interpréter les résultats comptables de l’entreprise
Analyser l’activité et son environnement.
Identifier avec pertinence un bon indicateur, acteur du changement.
Concevoir, mettre en forme un tableau de bord de gestion.
Piloter et communiquer avec un tableau de bord de gestion actualisé.

Objectifs de la formation

Méthodes
mobilisées


Pédagogie interactive alternant apports théoriques et cas pratiques.
Travail sur son tableau de bord.

Objectifs de la formation

Modalités
d’évaluation

La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

A l’issu de la formation, une épreuve sur table permet de valider les compétences vues en formation. C’est une épreuve écrite, individuelle, de deux heures autour d’un cas concret.

Certificateurs

Diplôme

CCE Certificat de compétences en Entreprise

Et ensuite ?

A qui s’adresse cette formation ?

Dirigeant, responsable d’activité ou d’équipe, responsable de projet ou de process, comptable ou assistant de direction. Toute personne souhaitant interpréter les comptes annuels de l’entreprise

Prérequis

Aucun

Comment s’inscrire

Cette formation vous intéresse ? Pour vous préinscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » et renseignez le formulaire.

Modalités et délais d’accès

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

Accessibilité PSH

Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.

Contact

Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :

rpoupard@cipecma.com

Chiffres clés

Infos complémentaires

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