Créez un guide d’accueil pour une intégration réussie
Objectifs de la formation
Cette formation vise à structurer un parcours d’intégration efficace et humain grâce à un guide d’accueil clair, engageant et opérationnel. Les participants acquerront une méthode pour concevoir un outil utile, durable et aligné avec la culture de l’organisation. Ils apprendront à valoriser chaque étape de l’intégration. Enjeu : fidéliser les talents dès leur arrivée.
Lieu(x) de la formation
Programme de la formation
Module 1 : l’intégration, une étape stratégique
- Identifier les enjeux RH, managériaux et humains de l’intégration
- Étapes clés du parcours : avant l’arrivée, jour J, première semaine, premiers mois
- Bonnes pratiques d’accueil et erreurs fréquentes
- Le rôle des différents acteurs (RH, manager, collègues, tuteur…)
Module 2 : préparer et conduire efficacement les entretiens
- Objectifs et finalités du guide d’accueil
- Contenus incontournables : informations pratiques, valeurs, missions, outils internes, rôles clés
- Choisir le bon format (papier, numérique, interactif…)
- Atelier : construction d’une trame personnalisée adaptable à son organisation
- Mobiliser les équipes autour du guide : communication et appropriation
Objectifs
pédagogiques
- Identifier les étapes clés d’un parcours d’intégration
- Structurer un guide d’accueil pertinent et fonctionnel
- Définir les contenus indispensables à intégrer
- Adapter le guide à la culture de l’entreprise et aux profils accueillis
- Mobiliser les acteurs de l’intégration autour d’un processus partagé
Méthodes
mobilisées
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers de co-construction en sous-groupes
- Analyse de guides d’accueil existants
- Support de trame personnalisable fourni aux participants
- Échanges d’expériences et retours collectifs
Modalités
d’évaluation
Auto-positionnement en début et fin de formation, Atelier de création d’une trame de guide d’accueil.
Certificateurs
À la clé
Votre attestation de formation délivrée par le Cipecma.
Équivalences
A qui s’adresse cette formation ?
Responsables RH, managers, encadrants, assistants RH, responsables QVT, toute personne en charge de l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Comment s’inscrire
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Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail …
En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s’engage pour l’accueil des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre démarche et nos adaptations spécifiques, cliquez ici.
Contact
Pour toute question en lien avec cette formation, vous pouvez vous adresser à :