Préparez la paie, déclarations sociales et fiscales

Recueillir et transmettre les éléments variables d'une paie.

Référence : TER03-00246

Durée

3 jours

Lieu

Chatelaillon / Jonzac

Coût

1050 € HT par personne

Public

Toute personne ayant à préparer la paie
Connaître les bases du droit du travail (déclaration préalable à l'embauche, les différents contrats de travail, les cas de rupture de contrat...)

Pré-requis

Connaître les bases du Droit du Travail (déclaration préalable à l'embauche, les différents contrats de travail, les cas de rupture de contrat...)

Effectuer une veille régulière sur les informations liées à l’évolution des dispositions législatives et conventionnelles.

Définir l’entreprise, le droit social,
Identifier les sources internationale, nationales et locales
Identifier les sources professionnelles du droit du travail : (Négociations collectives, règlement intérieur, contrat de travail…)
Organiser et mettre en place une veille juridique

Analyser les caractéristiques de la société et les dispositions conventionnelles

Recueillir et traiter les informations sociales nominatives des salariés.
Traiter l’embauche et l’entrée du salarié.
Mettre en place le dossier social de l’entreprise (obligations et affichages à respecter…)

Recueillir et traiter les informations sociales nominatives des salariés (statut, temps de travail, composition du salaire

Rémunérer à l’heure, au pourcentage ou au forfait.
Prendre en compte le principe de mensualisation.
Respecter les salaires minima conventionnels et le SMIC.
Identifier les principales primes et indemnités.

Collecter et calculer les éléments variables bruts du salaire

Lister les principales composantes d’un bulletin de salaire (en-tête, corps et pied
du bulletin).

Déterminer les principales composantes d’un bulletin de salaire (brut, net à payer,
net fiscal, charges sociales salariales et patronales).

Savoir répondre aux questions récurrentes du salarié (valeur du point conventionnel, valorisation, nombre de jours acquis et restant des congés payés…).

Collecter et évaluer les éléments du salaire brut, du net à payer et du net fiscal suivant le calendrier social mensuel.

Calculer les absences par les différentes méthodes.
Intégrer les données variables (heures complémentaires, heures supplémentaires, évolution d’indice du salarié, temps de travail)
Identifier les différentes primes et les intégrer dans le bulletin de paie.
Traiter les différents cas d’aménagement du temps de travail. (Astreinte, modulation, équivalence…)

Déroulement

Apport de connaissances techniques
Animation d'études de cas sur des expériences vécues par le formateur et les stagiaires : contexte, problématique et préconisations

Validation

Attestation de formation.

Certificat CCE : "gérer la paie"

Formation éligible au CPF

par le biais du CCE (certificat de compétence en entreprise) :
"gérer la paie"
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