Résultats de votre recherche

Luttez contre le harcèlement moral et sexuel en entreprise

Comprendre le harcèlement moral et sexuel, l’identifier dans l’entreprise et prévenir le risque

Référence : TER12-00632

Durée

7 heures

Lieu

Agglomération rochelaise

Coût

Nous consulter


Public

  • Référents harcèlement de l’entreprise (obligatoire au CSE 1 dans entreprises de plus de 250 salariés)
  • Inspecteur du travail
  • Médecin du travail
  • Managers, chefs d’équipe, employeurs, salariés.

Pré-requis

Aucun.

Identifier ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent

  • Ce que dit la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
  • Les dernières évolutions
  • Différencier harcèlement moral et la pression professionnelle.
  • Le risque de harcèlement parmi les autres risques psychosociaux.

Identifier un cas de harcèlement sexuel

  • Repérer les signaux d’alerte
  • Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes
  • Orienter la victime.
  • Aborder le sujet avec l’harceleur suspecté ?

 

Reconnaître les cas de harcèlement

  • Identifier les différentes formes de harcèlement
  • L’harceleur et la victime, y a-t-il un profil-type ?
  • Impacts du harcèlement sur les personnes, les proches, l’entreprise
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement.
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail.
  • Se positionner et agir

Agir lors de cas de harcèlements déclarés

  • Adopter la bonne posture
  • Mener des entretiens
  • Les acteurs dans l'entreprise
  • Les risques potentiels de conflits.
  • Les suites à donner

Déroulement

Apports théoriques, cas pratiques, jurisprudence, travaux pratiques

Validation

Attestation de formation



S'inscrire à une formation

› je m'informe

sur une formation