Le coach n'est pas un expert du métier de l'entreprise ou de la situation du client. C'est une sorte de maïeuticien qui donne des repères et aide les personnes à se positionner dans leur contexte professionnel. Il est également un accompagnateur du changement qui permet aux responsables et aux équipes de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations.
Son expertise se situe au niveau des processus relationnels et managériaux.
Notre cadre éthique se définit par :
Un entretien préalable, pour prendre contact, comprendre le contexte et définir les objectifs.
Un nombre de séances qui varie selon le contexte et les objectifs de la personne.
2 formules au choix :