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Luttez contre le harcèlement moral et sexuel en entreprise

Comprendre le harcèlement moral et sexuel, l’identifier dans l’entreprise et prévenir le risque

Référence : TER12-00632

Durée

7 heures

Lieu

Agglomération rochelaise

Coût

Nous consulter

Public

Référents harcèlement de l’entreprise (obligatoire au CSE 1 dans entreprises de plus de 250 salariés)
Inspecteur du travail
Médecin du travail
Managers, chefs d’équipe, employeurs, salariés.

Pré-requis

Aucun.

Identifier ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent

Ce que dit la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
Les dernières évolutions
Différencier harcèlement moral et la pression professionnelle.
Le risque de harcèlement parmi les autres risques psychosociaux.

Identifier un cas de harcèlement sexuel

Repérer les signaux d’alerte
Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes
Orienter la victime.
Aborder le sujet avec l’harceleur suspecté ?

Reconnaître les cas de harcèlement

Identifier les différentes formes de harcèlement
L’harceleur et la victime, y a-t-il un profil-type ?
Impacts du harcèlement sur les personnes, les proches, l’entreprise
Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement.
Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail.
Se positionner et agir

Agir lors de cas de harcèlements déclarés

Adopter la bonne posture
Mener des entretiens
Les acteurs dans l'entreprise
Les risques potentiels de conflits.
Les suites à donner

Déroulement

Apports théoriques, cas pratiques, jurisprudence, travaux pratiques

Validation

Attestation de formation

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