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Bachelor Responsable Ressources Humaines - Option Paie

Formation de niveau 6 en 1 an, accessible avec un BTS ou équivalent
Inscription auprès de Aurélie ou Guillaume au 05 46 56 23 11


Votre parcours

Titulaire d'un BTS ou équivalent

Votre projet

  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé(e) de développement des ressources humaines
  • Gestionnaire ressources humaines
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Gestionnaire de paie
  • Chargé(e) d'études ressources humaines
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) de recrutement

Notre formation

  • Bloc 1 Comprendre la fonction RH et savoir utiliser les différents outils
  • Bloc 2 Appréhender la fonction formation, ses rôles et missions
  • Bloc 3 Mettre en œuvre les dispositifs au service de l’’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences
  • Bloc 4 Acquérir les leviers managériaux
  • Bloc 5 Conduire des projets et des audits
  • Bloc 6 Acquérir les fondamentaux linguistiques en anglais
  • Bloc 7 Gérer la paie

Programme de la formation

Bloc 1 Comprendre la fonction RH et savoir utiliser les différents outils

  • Définition de la fonction RH.
  • Le recrutement/Le droit du travail/les relations sociales.
  • L’entretien annuel/l’évaluation du personnel.
  • Handicap.
  • Rémunération/Fiche de paie/épargne salariale.
  • Maitrise des formalités administratives de la gestion du personnel.


Bloc 2 Appréhender la fonction formation, ses rôles et missions

Ingénierie de la formation.

Financement de la formation professionnelle.

Réalisation d’un plan de formation orienté compétences (analyser le besoin, identifier les niveaux d’objectifs, conduire les réunions avec le CSE…).

Bloc 3 Mettre en œuvre les dispositifs au service de l’’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences

  • GPEC.
  • Suivi des carrières…


Bloc 4 Acquérir les leviers managériaux

  • Cohésion de groupe.
  • Principe de management.
  • Motivation et performance.
  • Talent management et leadership


Bloc 5 Conduire des projets et des audits
Bloc 6 Acquérir les fondamentaux linguistiques en anglais

  • Maitrise du vocabulaire professionnel (TOEIC, BULATS…).


Bloc 7 Gérer la paie

  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire .
  • Etablissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
  • Conception de tableaux de bord.

 

 

Conditions d'inscription

  • Être titulaire d'un BTS ou équivalent
  • Se pré-inscrire en ligne
  • Se présenter à l'entretien de motivation et satisfaire aux prérequis
  • L'admission au Cipecma est définitive à la signature du contrat en alternance.

Déroulement

Alternance

Durée de la formation : 560h
2 jours de formation / 3 jours en entreprise

 

Reconversion

Durée de la formation : 987h
3 jours de formation / 2 jours en entreprise

Validation

Certification professionnelle de niveau 6 (Bac 3) Responsable Ressources Humaines - Option Paie

Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II (FR) et de niveau 6 (Eu), sous l'intitulé "Responsable ressources humaines " avec effet au 9 décembre 2015, jusqu'au 07 juin 2021 sous l’autorité et délivré par EIMP– Certification accessible via le dispositif VAE

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