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Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Formation de niveau 6 en 1 an, accessible avec un BTS ou équivalent
100% taux de réussite 2021


Votre parcours

Titulaire d'un BTS ou équivalent

Votre projet

  • Chargé(e) de missions RH
  • Chargé(e) de recrutement,
  • Chargé(e) des RH
  • Chargé(e) de gestion sociale
  • Chargé(e) SIRH
  • Chargé(e) GPEC
  • Chargé(e) de paie
  • Responsable RH

Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie

  • Garantir l’application de la législation sociale dans une organisation ;
  • Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des processus RH ;
  • Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH ;
  • Administrer la paie et exploiter un ERP

Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes

  • Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition ;
  • Optimiser une GPEC et accompagner des talents ;
  • Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT) ;
  • Favoriser le dialogue social dans une organisation.

Manager un projet RH, accompagner la transformation digital, déployer des compétences transversales

  • Conduire un projet RH innovant ;
  • Favoriser la transition digitale ;
  • S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication ;
  • Développer des compétences comportementales (soft skills).

Conditions d'inscription

  • Être titulaire d'un BTS ou équivalent
  • Se pré-inscrire en ligne
  • Se présenter à l'entretien de motivation et satisfaire aux prérequis
  • Tests en anglais pour le Bachelor Responsable administratif bilingue - Office manager
  • L'admission au Cipecma est définitive à la signature du contrat en alternance.

Déroulement

Alternance

Durée de la formation : 560h
2 jours de formation / 3 jours en entreprise

 

 

Validation

Certification professionnelle de niveau 6 (Bac 3) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

Modalité d'évaluation : examen ponctuel

Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l'intitulé "Chargé de développement des ressources humaines", avec effet jusqu'au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur.  Cette certification professionnelle est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès

Poursuite

Titre RNCP de niveau 7 Directeur-trice des Ressources Humaines

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