Formation de tuteur, accompagnez efficacement vos apprenants en entreprise
Exercer le rôle de tuteur en entreprise.
Lieux : Châtelaillon
Dates : 2023
Durée : 1 jour
Coût : 390 € HT par personne
Contact : rpoupard@cipecma.com
Réf : TER05-00280
Mise à jour : 23/03/2023
Pour qui ?
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur en entreprise
Pré-requis
Aucun
Conditions et délai d’accès à la formation
- inscription et convention
Validation
Attestation de formation
Compétences visées
Encadrement
Accompagnement
relations professionnelle
esprit d’équipe
Objectifs pédagogiques
Situer le rôle du tuteur et des autres acteurs.
Accueillir et intégrer le tutoré.
Préparer et organiser la transmission des connaissances et des savoir-faire.
Utiliser différentes méthodes pour la transmission des savoir-faire.
Accompagner le tutoré.
Evaluer les compétences acquises.
Prochaines sessions
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Programme de la formation
Situer le rôle du tuteur et des autres acteurs
- Identifier ses propres motivations et son rôle comme tuteur
- Analyser ses propres compétences pour savoir les partager
- Repérer les motivations du tutoré et les enjeux pour celui-ci
- Identifier les différents acteurs impliqués dans le tutorat
Accueillir et intégrer le tutoré
Organiser les différentes étapes de l’accueil et assurer l’intégration du tutoré
Préparer et organiser la transmission des connaissances et des savoir-faire
- Décomposer le métier en activités et tâches
- Définir les compétences clés du métier
- Elaborer un parcours de formation pour le tutoré
Utiliser différentes méthodes pour la transmission des savoir-faire
- Définir les objectifs pédagogiques
- Préparer et animer des séquences de formation sur le terrain en utilisant différentes méthodes
Accompagner le tutoré
- Utiliser les techniques de communication et de l’entretien
- Construire et maintenir une relation constructive à l’apprentissage
- Construire des outils d’accompagnement
Évaluer les compétences acquises
- Utiliser différentes formes d’évaluation
- Elaborer des outils d’évaluation pour un retour précis et constructif
Moyens pédagogiques
Formation action.
Exercices en sous-groupe.
Etudes de cas.
Mises en situation.
Modalités d’évaluation
Attestation de formation