BTS Support à l’Action Managériale

Contrat en apprentissage ou de professionnalisation

100 %
de réussite en 2021
Management
Lieux : Chatelaillon
Dates : 2022/2024
Durée : 1350h de formation minimum sur 2 ans
Coût : Pas de frais d’inscription
Réf : RNCP34029
Mise à jour : 24/02/2022

Pour qui ?

Toute personne ayant pour projet de devenir :

  • Assistant(e) de direction,
  • Assistant(e) d’équipe,
  • Assistant(e) de groupe de projet,
  • Assistant(e) Ressources humaines,
  • Assistant(e) commercial.

Pré-requis

Titulaire d’un :

  • Bac général,
  • Bac technologique,
  • Bac professionnel (avec 2 langues étrangères),
  • Cursus universitaire.

Conditions et délai d’accès à la formation

  • satisfaire aux pré-requis
  • se pré-inscrire en ligne
  • passer un entretien de motivation
  • l’admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance
  • l’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année

Validation

Brevet de Technicien Supérieur Support à l’Action Managériale délivré par l’Éducation Nationale

Compétences visées

Optimisation des processus administratifs,
Gestion de projet,
Collaboration à la gestion des ressources humaines,
Gestion de l’alternance.

Objectifs pédagogiques

Optimisation des processus administratifs
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entreprise ou du service (suivi de la clientèle, écrits professionnels, production de documents, enquêtes, agenda, workflow, …)
Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier (gestion des déplacements, du courrier, processus de certification, appel d’offre, parc équipements,..)
Contribuer à l’amélioration des processus (procédures, résolution de problèmes, …)
Rationaliser l’usage des ressources de l’entreprise ou du service (suivi d’un budget, calcul de coût, stock et approvisionnement,…)
Gestion de projet
Formaliser le cadre d’un projet (cahier des charges, appel d’offre, …)
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet (planification, réunion, …)
Evaluer le projet
Collaboration à la gestion des ressources humaines
Gérer la relation de travail (recrutement, contrat de travail, intégration, mobilité,…)
Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail (conditions de travail, ergonomie, risques physiques et psychosociaux, …)
Organiser les activités liées aux relations sociales (instances représentatives du personnel, accords de branche et d’entreprise, convention collective, résolution de conflits,…)
Mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective (bilan social, formation professionnelle, compétences et qualifications, indicateurs de la performance sociale, gestion du temps de travail individuel et collectif…)

Prochaines sessions

2022/2024
Chatelaillon
Avenue du Général de Gaulle 17340 CHATELAILLON

Programme de la formation

Objectifs # SAM

  • Préparer le BTS Support à l’Action Managériale, délivré par l’Éducation nationale,
  • Exercer une activité auprès d’un responsable ou d’un groupe de responsables de nature relationnelle, organisationnelle et administrative,
  • Assurer un rôle d’interface, voire de médiation, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.

Les conditions d’inscription

  • Être titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent)
  • Se préinscrire en ligne
  • Satisfaire aux prérequis et se présenter à l’entretien de motivation

L’admission au Cipecma est définitive à la signature du contrat en alternance.

Entreprises d’accueil # AM

  • Toutes les entreprises quels qu’en soient le secteur d’activité, la structure ou la dimension,
  • L’assistant de manager intervient dans le cadre d’une direction, d’un département, d’un service. Il peut être amené à encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet.

Activités en entreprise durant le BTS # SAM

Optimisation des processus administratifs

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entreprise ou du service (suivi de la clientèle, écrits professionnels, production de documents, enquêtes, agenda, workflow, …)
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier (gestion des déplacements, du courrier, processus de certification, appel d’offre, parc équipements,..)
  • Contribuer à l’amélioration des processus (procédures, résolution de problèmes, …)
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entreprise ou du service (suivi d’un budget, calcul de coût, stock et approvisionnement,…)
Gestion de projet
  • Formaliser le cadre d’un projet (cahier des charges, appel d’offre, …)
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet (planification, réunion, …)
  • Evaluer le projet
Collaboration à la gestion des ressources humaines
  • Gérer la relation de travail (recrutement, contrat de travail, intégration, mobilité,…)
  • Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail (conditions de travail, ergonomie, risques physiques et psychosociaux, …)
  • Organiser les activités liées aux relations sociales (instances représentatives du personnel, accords de branche et d’entreprise, convention collective, résolution de conflits,…)
  • Mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective (bilan social, formation professionnelle, compétences et qualifications, indicateurs de la performance sociale, gestion du temps de travail individuel et collectif…)

La validation des compétences du domaine international est obligatoire. Si l’entreprise ne développe pas de relations avec des partenaires étrangers, un stage de 4 semaines sera organisé au sein d’une structure à l’étranger ou dans un service à vocation internationale, en France.

Déroulement#SAM

  • 1350 heures de formation sur 2 ans en alternance. 1 semaine sur 2 en centre de formation
  • Le Cipecma assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel BTS Support à l’Action Managériale de l’Éducation Nationale.
  • Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés sur le site www.cipecma.com Rubrique Le Groupe Cipecma / Notre approche pédagogique.
  • La validation des compétences du domaine international est obligatoire. Si l’entreprise ne développe pas de relation avec des partenaires étrangers, un stage de 4 semaines sera organisé au sein d’une structure à l’étranger ou dans un service à vocation internationale, en France.

Moyens pédagogiques

  • Le Cipecma assure la conception des cours en s’appuyant sur le référentiel BTS Support à l’Action Managériale de l’Éducation Nationale.
  • Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés sur le site www.cipecma.com / Notre approche pédagogique.

Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés dans notre approche pédagogique.

Le site de Chatelaillon est référencé centre de formation handi-accueillant, contact : ngrobey@cipecma.com