Manager, sensibilisez vous au harcèlement au travail (Formation référent harcèlement)
Comprendre le harcèlement moral et sexuel, l’identifier dans l’entreprise et prévenir le risque
Durée : 7 heures
Coût : 350 € HT par personne
Réf : TER12-00632
Mise à jour : 26/04/2022
Pour qui ?
- Référents harcèlement de l’entreprise (obligatoire au CSE 1 dans entreprises de plus de 250 salariés)
- Inspecteur du travail
- Médecin du travail
- Managers, chefs d’équipe, employeurs, salariés.
Pré-requis
Aucun.
Conditions et délai d’accès à la formation
- inscription et convention
Validation
Attestation de formation
Compétences visées
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Objectifs pédagogiques
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Prochaines sessions
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Programme de la formation
Identifier ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
- Ce que dit la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
- Les dernières évolutions
- Différencier harcèlement moral et la pression professionnelle.
- Le risque de harcèlement parmi les autres risques psychosociaux.
Identifier un cas de harcèlement sexuel
- Repérer les signaux d’alerte
- Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes
- Orienter la victime.
- Aborder le sujet avec l’harceleur suspecté ?
Reconnaître les cas de harcèlement
- Identifier les différentes formes de harcèlement
- L’harceleur et la victime, y a-t-il un profil-type ?
- Impacts du harcèlement sur les personnes, les proches, l’entreprise
- Repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement.
- Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l’organisation de travail.
- Se positionner et agir
Agir lors de cas de harcèlements déclarés
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Adopter la bonne posture
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Mener des entretiens
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Les acteurs dans l’entreprise
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Les risques potentiels de conflits.
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Les suites à donner