Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Titre professionnel de niveau 5

95%
de réussite à l’examen
Gestion comptabilité
Il reste des places
Lieux : Périgny, Saintes, La Roche sur Yon.
Durée : 784 heures (dont 210 heures de stage en entreprise)
Coût : 8610€. Titre Professionnel Formateur·trice Professionnel·le d’adultes
Réf : RNCP4113
Mise à jour : 20/06/2022

Pour qui ?

  • Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d’un contrat de travail ou en recherche d’emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
  • Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi :  les salariés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (CPF, AIF,..), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …

Pré-requis

Niveau Baccalauréat et/ou expérience. Tests écrits et entretien d’admission.

Conditions et délai d’accès à la formation

  • Satisfaire aux prérequis et se préinscrire auprès de notre service Reconversion

Validation

Titre Professionnel

Compétences visées

– Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Objectifs pédagogiques

Contactez-nous pour plus d’informations

Prochaines sessions

Du 15/11/22 au 27/04/23
Saintes
18 Boulevard Guillet Maillet 17100 Saintes
Du 15/11/22 au 27/04/23
Périgny (La Rochelle)
3, rue Louis Lumière 17180 PERIGNY
Du 28/11/22 au 12/05/23
La Roche Sur Yon
28 Bd d’Angleterre 85000 La Roche-sur-Yon

Programme de la formation

Le Métier#gestionnaire de paie

Vous serez rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Vous assurerez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Vous serez chargé d’établir les tableaux de bord oncernant la gestion et le suivi des salaires. Vous devrez assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Moyens pédagogiques

Apport d’outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d’actions en lien avec le métier.

Modalités d’évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation et Examen Final.

Les cours sont dispensés en français par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés dans notre approche pédagogique.

Le site de Chatelaillon est référencé centre de formation handi-accueillant, contact : ngrobey@cipecma.com