Notre équipe de conseillers en formation
Tél : 05 46 56 23 11

	Régis Morgand     Responsable commercial Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Christian Canovas  Conseiller en formation Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir	Carol Chauveau Responsable catalogue inter entreprises Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir	Aurélie Besson  Conseillère en formation Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Caroline Tardy Conseillère, développeur Alternance tertiaire Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir	Marie France Lauron Conseillère, Développeur Apprentissage Industriel Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir	Nicolas Ervay Conseiller, Développeur Apprentissage Industriel Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

  Notre équipe vous accompagne en vous proposant une large palette de services pour répondre à vos besoins de formation et mettre à votre disposition la formule la plus adaptée à vos objectifs et à vos disponibilités.

  La formation joue aujourd’hui un rôle essentiel dans la mise en oeuvre d’une politique ressources humaines efficace et performante. Elle représente l’outil privilégié du développement  des compétences des salariés et permet d’accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis qui s’offrent à l’entreprise.

Les Conseillers en Formation mettent à votre service une méthodologie éprouvée pour : 

> Cerner vos besoins
> Bâtir une proposition
> Superviser le suivi administratif
> Suivre les stagiaires pendant leur formation
> Evaluer les résultats
> Garder une étroite relation à l’issue du stage
> Conseiller sur les priorités nouvelles et les ajustements à conduire

Vous accompagner dans le financement de votre projet :
Exemple d’une entreprise souhaitant utiliser une période de sous-activité pour qualifier ses collaborateurs :
Après analyse de la demande, nos conseillers ont préconisé et mis en oeuvre un dispositif de formation pour 100 personnes sur une durée de 4 semaines validé par un Certificat de Qualification Professionnel (CQP)
	Financement TOTAL du coût de la formation par l’organisme gestionnaire des fonds de la formation (OPCA).
	Accroissements des compétences du personnel bénéficiaire de la formation.