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Gestionnaire de Paie

Session du 5 novembre 2018 au 19 avril 2019 Jonzac
Session du 3 décembre 2018 au 17 mai 2019 Chatelaillon

Durée

791 heures (dont 210 heures en entreprise)

Coût

Nous consulter

Lieu

Chatelaillon / Jonzac


Public

  • Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d'un contrat de travail ou en recherche d'emploi, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
  • Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi :  dans le cadre d’un congé individuel de formation, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (AIF), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …
Session du 5 novembre 2018 au 19 avril 2019 Jonzac
Session du 3 décembre 2018 au 17 mai 2019 Chatelaillon

Le Métier

Vous serez rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Vous assurerez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise. Vous serez chargé d'établir les tableaux de bord oncernant la gestion et le suivi des salaires. Vous devrez assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Déroulement

  • Apports d'outils méthodologiques, études de cas concrets, simulations, réalisation d'actions en lien avec le métier.
  • Validation des acquis tout au long de la formation.
  • Formation préparant au titre professionnel du Ministère de l'emploi de niveau III "Gestionnaire de paie"
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