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Conseiller en Insertion Professionnelle

Session du 23 octobre 2017 au 29 juin 2018

Durée

1169h (dont 322h en entreprise)

Coût

Nous consulter

Lieu

Chatelaillon


Public

  • Toute personne déjà entrée dans la vie active, titulaire d'un contrat de travail ou en recherche d'emploi, ou sortie du système scolaire sans diplôme, souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
  • Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi :  dans le cadre d’un congé individuel de formation, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (AIF), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …
Session du 23 octobre 2017 au 29 juin 2018

Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement

  • Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d'insertion
  • Conduire un entretien pour identifier les besoins et analyser la demande en tenant compte du cadre institutionnel
  • Réguler des comportements déstabilisants en situation d'accueil
  • Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l'environnement socioéconomique
  • Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes - Traiter la dimension administrative liée à l'activité
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle
  • Analyser ses pratiques professionnelles.

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

  • Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne,
  • Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion,
  • Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées,
  • Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes,
  • Traiter la dimension administrative liée à l'activité - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle - Analyser ses pratiques professionnelles.

Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs

  • Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande,
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
  • Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel,
  • Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes,
  • Traiter la dimension administrative liée à l'activité,
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle,
  • Analyser ses pratiques professionnelles.

Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion

  • S'impliquer dans un projet ou une action répondant à une problématique de territoire, de structure et/ou du public,,
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions d'un projet collectif d'insertion,
  • Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes,
  • Traiter la dimension administrative liée à l'activité,
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle,
  • Analyser ses pratiques professionnelles.

Déroulement

  • Formation modulable :
    • En centre : 945h
    • En entreprise : 315h.
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