Résultats de votre recherche

Assistant des Ressources Humaines Option Paie

Session du 12 novembre 2018 au 4 juillet 2019

Durée

1078 h (dont 203 heures en entreprise)

Coût

Nous consulter

Lieu

Chatelaillon


Public

  • Toute personne souhaitant se professionnaliser dans le domaine.
  • Accessible via le financement individuel pour les salariés et les demandeurs d’emploi :  dans le cadre d’un congé individuel de formation, les demandeurs d’emploi en convention de sécurisation professionnelle suite à un licenciement (CSP), les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement individuel (AIF), les salariés dans le cadre d’un plan de formation, militaires, …
Session du 12 novembre 2018 au 4 juillet 2019

Le métier

Vous secondez le responsable dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Vous prenez en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, etc.), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation. Vous exercez dans des entreprises privées, publiques, cabinets conseil, collectivités territoriales ou association et dans tous secteurs d'activité. Vous utilisez les logiciels appropriés (tableurs ou logiciels spécifiques).

Assurer l'administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise,
  • Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants,
  • Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines,
  • Assurer une veille juridique et sociale,
  • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte,

Participer à la gestion et au dévelopement des ressources humaines

  • Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement,
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures,
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre,
  • Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration,
  • Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif,
  • Constituer un dossier de financement pour une action de formation.

Déroulement

Formation modulable de 980 heures incluant des périodes de formation en entreprise :

  • en centre : 784h,
  • en entreprise : 196h.

Durée susceptible d'être modifiée selon les contraintes de planification.

  • Titre professionnel de niveau III.
Télécharger la fiche de la formation

› je télécharge

la fiche de la formation

 

S'inscrire à une formation

› je m'informe

sur une formation

Partager avec des amis

› Je partage

avec des amis