Contrat d'apprentissage accessible jusqu'à 30 ans. 90% : taux de réussite 2019
1350h de formation minimum sur 2 ans
Référence : TER05-00093
Votre parcours
Bac général,
Bac technologique,
Bac professionnel (avec 2 langues étrangères),
Cursus universitaire.
Votre projet
Assistant(e) de direction,
Assistant(e) d'équipe,
Assistant(e) de groupe de projet,
Assistant(e) Ressources humaines,
Assistant(e) commercial.
Notre formation
Enseignement professionnel
Optimisation des processus administratifs,
Gestion de projet,
Collaboration à la gestion des ressources humaines,
Gestion de l'alternance.
Enseignement général
Culture générale et expression,
Expression et culture en langue vivante étrangère, langue A et langue B
Culture économique, juridique et managériale,
Épreuve facultative langue vivante étrangère C.
Objectifs
Préparer le BTS Support à l'Action Managériale, délivré par l'Éducation nationale,
Exercer une activité aurpsè d'un responsable ou d'un groupe de responsables de nature relationnelle, organisationnelle et administrative,
Assurer un rôle d'interface, voire de médiation, dans els relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
Les conditions d'inscription
Se préinscrire en ligne
Satisfaire aux prérequis et se présenter à l'entretien de motivation
L'admission au Cipecma est définitive à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Entreprises d'accueil
Toutes les entreprises quels qu'en soient le secteur d'activité, la structure ou la dimension,
L'assistant de manager intervient dans le cadre d'une direction, d'un département, d'un service. Il peut être amené à encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet.
Activités en entreprise durant le BTS
Optimisation des processus administratifs
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entreprise ou du service (suivi de la clientèle, écrits professionnels, production de documents, enquêtes, agenda, workflow, …)
Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier (gestion des déplacements, du courrier, processus de certification, appel d’offre, parc équipements,..)
Contribuer à l’amélioration des processus (procédures, résolution de problèmes, …)
Rationaliser l’usage des ressources de l’entreprise ou du service (suivi d’un budget, calcul de coût, stock et approvisionnement,…)
Gestion de projet
Formaliser le cadre d’un projet (cahier des charges, appel d’offre, …)
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet (planification, réunion, …)
Evaluer le projet
Collaboration à la gestion des ressources humaines
Gérer la relation de travail (recrutement, contrat de travail, intégration, mobilité,…)
Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail (conditions de travail, ergonomie, risques physiques et psychosociaux, …)
Organiser les activités liées aux relations sociales (instances représentatives du personnel, accords de branche et d’entreprise, convention collective, résolution de conflits,…)
Mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective (bilan social, formation professionnelle, compétences et qualifications, indicateurs de la performance sociale, gestion du temps de travail individuel et collectif…)
La validation des compétences du domaine international est obligatoire. Si l’entreprise ne développe pas de relations avec des partenaires étrangers, un stage de 4 semaines sera organisé au sein d’une structure à l’étranger ou dans un service à vocation internationale, en France.
Déroulement
1350 heures de formation sur 2 ans en alternance. 1 semaine sur 2 en centre de formation
Le Cipecma assure la conception des cours en s'appuyant sur le référentiel BTS Support à l'Action Managériale de l'Éducation Nationale.
Les cours sont dispensés par des formateurs qualifiés selon des critères détaillés sur le site www.cipecma.com. Vous pouvez aussi les obtenir sur demande.
Validation
Brevet de Technicien Supérieur Support à l'Action Managériale délivré par l'Éducation Nationale.