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AYEZ LES BONS REFLEXES RH

Améliorez vos pratiques RH au quotidien

Durée

21h (3 jours)

Lieu

Chatelaillon / Jonzac

Coût

990 € HT / Personne


Public

Tout professionnel ayant en charge (partiellement ou totalement) les missions RH dans une TPE/PME (administration du personnel, veille juridique et sociale, recrutement…)

-          Assistant(e) RH, Assistant(e) Administratif, Assistant(e) de direction…

-          Personne débutant dans sa fonction ou élargissant ses missions

Sécuriser la gestion administrative du personnel en assurant une veille juridique et sociale

  • Recenser l’ensemble des sources du droit social (documentations professionnelles, sites fiables, interlocuteurs…) et savoir trouver des informations juridiques indispensables au métier RH
  • Identifier les textes applicables en entreprise : code du travail, conventions collective, règlement intérieur, contrats de travail…
  • Constituer et actualiser sa veille juridique et sociale
  • Faire le point sur l’actualité du moment et les thématiques dont il est important d’être en veille (généralités et spécificités entreprise)

Participer aux étapes clés du processus de recrutement

  • Identifier les obligations légales
  • Elaborer le descriptif de poste et le profil
  • Rédiger l’offre d’emploi et choisir le ou les canaux de diffusion
  • Effectuer une présélection de candidature et répondre à l’ensemble des candidats
  • Organiser les entretiens
  • Mettre en place et réussir l’intégration des nouveaux arrivants afin de les fidéliser

 

Garantir une gestion administrative du personnel efficace au quotidien

  • Réaliser les formalités d’embauche
  • Identifier les différentes clauses du contrat de travail ainsi que les types de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…)
  • Gérer les absences : maladie, congés payés, maternité
  • Mettre en place des outils de suivi (visite médicale, CP, absentéisme…)
  • Connaitre l’échelle des sanctionsRespecter l’affichage obligatoire/ règlementaire
  • Réaliser les formalités de départ


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