Mesurer les enjeux de l'evaluation
Preparer et construire une demarche structuree d'evaluation
Conduire un entretien et gérer les situations difficiles.

Public visé

•    Toute personne chargée d’assurer un entretien d’appréciation, d’évolution, de motivation ou
de recadrage (dirigeant, cadre, chef d’équipe).

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